開云體育app：開展科技人才評價改革試點工作方案

11月25日，科技部等八部門印發了《開展科技人才評價改革試點工作方案》的通知。在全國12家科研院所的試點單位中，開云體育app院大連化學物理研究所名列其中。

讓我們一起來了解一下方案的具體內容吧！

為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會關于完善科技人才評價體系的重要部署和中央人才工作會議精神，按照中央全面深化改革委員會關于開展科技人才評價改革試點的工作安排，針對“樹立新標準”、平臺，官方網站，官網，創新評價方式、改革資源配置評價、構建用人評價體系等突出問題，人才評價“破四標”后，開展科技人才評價改革試點工作方案制定如下。

大意

以開云體育app新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，認真落實習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想和關于科技創新的重要論述，圍繞國家科技任務，著力抓好“四個導向”，用好活用好人才，創新科技人才評價機制，激發科技人才創新活力。圍繞“評什么、評誰、怎么評、怎么用”，以“破四標”、“立新標”為突破口，以深化改革和政策協調為保障，根據創新活動類型，構建以創新價值、能力和貢獻為導向的科技人才評價體系，引導各類科技人才充分發揮才能， 充分利用它們，為實現高水平的科技自立，建設世界科技強國做出成績。

數字一（one）

基本原理

——堅持問題導向。在重大科技任務、重大創新基地建設等國家重大創新活動中，推動人才評價改革落地見效，著力克服“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，著力解決科技人才評價改革落實難等問題。

——堅持分類推進。探索科技人才在承擔國家重大科技任務、基礎研究、應用研究和技術開發、社會公益研究等創新活動中的評價指標和評價方法，科學、客觀、公正地評價人才，形成可推廣的經驗和做法。

——堅持使用牽引。突出國家目標和使命導向，充分發揮激勵作用，堅持“誰使用誰評價”原則，科學使用評價結果，合理對接科技人才激勵，引導各類科研人員報效國家、投身研究、盡職盡責、建功立業。

——堅持協同實施。加強部門協調和地方聯動，充分整合科技成果評價、科研經費管理、科研相關自主權等現有改革試點政策，在科技人才發現、培養、使用、激勵等方面形成改革合力。

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試點單位和地方

選擇具有國家科技創新基地、承擔國家科技任務多、示范效應好、人才評價基礎好的科研院所、高?；蚋咝８綄贆C構，以及科研人員數量較多的農業、衛生、水利、工業、信息化行業科研院所，分類開展科技人才評價改革試點工作。同時，選擇部分科研單位相對集中、國家任務較多、基礎較好的省市，開展科技人才評價改革綜合試點工作。試點單位應具有獨立法人資格。

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試驗期

2年(自試點實施方案批準之日起)。

試點任務

開云體育app堅持德才兼備，把德作為科技人才評價的首要內容。在加強科技人才科學精神和學術道德評價的基礎上，根據對承擔國家重大科研任務人才以及基礎研究、應用研究和技術開發、社會公益研究人才的評價，從構建符合科研活動特點的評價指標、創新評價方法、完善用人單位內部制度建設等方面提出試點任務。，從而推動人才評價體系的完善，形成可操作、可復制、可推廣的有效做法。

√承擔國家重大科研任務的人才評價。

1.突出支撐國家重大戰略需求導向，建立反映支撐國家安全、突破關鍵核心技術、解決經濟社會發展重大問題的實際貢獻和創新價值的評價指標，重點評價國家重大科研任務完成情況。

2.完善面向用戶的科研任務評估方法，充分聽取任務委托方和成果采納方的意見。注意個人評價和團隊評價相結合。

3.對“卡脖子”國家重點科研任務和國家重大科技基礎設施建設任務做出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱評定、績效考核等方面加大傾斜支持力度。